Durch die strukturierte Herangehensweise soll der Mitarbeiter in der Lage sein ein potentiell kritisches Kind zu identifizieren und dann adäquate Maßnahmen nach aktuellen Leitlinien zu treffen. Hierzu bekommen die Mitarbeiter einen kurzen theoretischen Input, gefolgt von einem Skills-Training und Szenariotraining. Dabei findet eine kontinuierliche Einschätzung der praktischen Fertigkeiten statt.